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2022 창현유치원 겨울방학 협력운영 단기대체인력 채용
카테고리 유치원
제목 2022 창현유치원 겨울방학 협력운영 단기대체인력 채용
작성자 창현유치원
작성일 2022-11-24 오후 4:28:42
조회수 235

1. 채용 내용

*채용분야: 협력운영 단기대체 인력
*채용인원: 5명
*자격 요건:
-유치원 2급 정교사 이상 자격증 소지자
-국가공무원법 제33조 임용 결격사유에 해당
되지 아니한 자
*업무내용: 겨울방학 협력운영 유아관리·지도 및 학급운영


2. 근무조건
가. 계약 기간: 2022.12.30.(금) ~ 2023.02.23.(목) <38일간>
나. 근무 시간:
09:00 ~ 14:00(5시간 근무) 3명
08:00 ~ 14:00(6시간 근무) 1명
13:00 ~ 18:00(5시간 근무) 1명
다. 근무 보수: 시급 15,000원 (주휴수당 별도지급)
라. 근무 장소: 창현유치원 방과후 교실

3. 원서접수
가. 접수기간: 2022.11.21(월)~ 2022.11.28.(월) 오전 12시까지
나. 접수방법
- 이메일 접수: ch498@korea.kr
- 방문 접수 장소: 창현유치원 교무실

4. 채용방법
가. 1차(서류심사): 전공, 학위취득, 근무경력, 연령 및 근거리 거주 등 서류전형 적임자 선정
2차(면접 및 수업시연): 인성, 교직관, 자질, 소양 등 평가
나. 서류심사 합격자 (전화로 개별 통보)에 한하여 면접 실시
다. 면접 및 수업 시연: 2022.11.29.(화) 14:30 1층 원감실
라. 최종합격자 발표: 2022.11.30.(수) 개별통보

5. 제출서류

*지원자 공통
- 지원서 및 자기소개서
*서류전형 합격자
- 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서
- 병적증명서 또는 주민등록표 등 ·초본
*최종합격자
- 공무원 채용신체검사서
- 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서
- 최종학력증명서
- 결격사유조회(구,신원조회) 동의서
- 경력증명서


6. 채용의 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
나. 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
다. 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
라. 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
마. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)
제1항 해당자
바. 명예퇴직교원 (단, 초등학교의 경우는 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예
퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
사. 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
아. 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

7. 유의사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
다. 자격미비자의 응시, 공고 내용 미확인 및 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 방학 중 협력운영 단기 대체 인력으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
사. 기타 공고하지 않은 내용은 해당 유치원의 결정에 따릅니다.

※ 기타 자세한 사항은 창현유치원으로 문의(전화 031-523-3594)

학교연락처 0315233594
파일 2022 창현유치원 겨울방학 협력운영 단기대체인력 채용 겨울방학 방학중 협력운영 단기 대체 인력 채용 공고문(1)_1.hwp
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